Offres d'emploi

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Caisse Inter-Entreprises de Prévoyance Professionnelle (CIEPP)

Notre client recherche un.e:

Responsable du service « Administration »

Notre client
La Caisse Inter-Entreprises de Prévoyance Professionnelle (CIEPP), fondation commune reconnue et active notamment en Suisse romande dans le deuxième pilier, regroupant plus de 10'000 entreprises et indépendants, assurant 50'000 assurés et 6’200 pensionnés.
Votre mission et vos responsabilités
Vous assurerez la gestion de l’équipe du service Administration en supervisant les différents processus de l’administration dans le respect des délais. Vous veillerez à appliquer la politique de la CIEPP et contribuerez à la mise en place de la stratégie de la CIEPP en collaboration avec la direction de la caisse.
  • Vous serez responsable de la gestion administrative du secteur de l’administration (facturation, mutations, analyse et validation de dossiers) et de l’encadrement technique ;
  • Vous serez responsable du secteur de l’administration (encadrement, management opérationnel, coopération et contacts)
  • Vous validerez les dossiers (conventions, avenants, reprises de contrats, etc.) du service de conseil à la clientèle du siège ainsi que des agences ;
  • Vous serez responsable des envois de masse en lien avec le service informatique (annonces de salaires, certificats, règlements…) ;
  • Vous gérerez le contentieux ainsi que l’analyse et la gestion des plaintes ;
  • Vous assumerez le rôle de responsable MOA des projets informatiques du secteur de l’administration ;
  • Vous assurerez la mise en place et le suivi du contrôle interne du secteur de l’administration en identifiant les risques liés au secteur de l’administration ainsi que le suivi des contrôles identifiés ;
  • Vous serez chargé.e de suivre l’évolution de la législation et du contexte de la PP en matière d’assujettissement, d’affiliation, de salaires…
Votre profil
  • Vous possédez un brevet en assurances sociales ou un autre titre jugé équivalent ;
  • Vous avez déjà occupé durant plusieurs années un poste dans le domaine de la prévoyance professionnelle ;
  • Vous êtes au bénéfice d’une expérience réussie en management ;
  • Vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis en cours de validité.
  • Vous êtes très motivé.e ;
  • Vous avez une grande facilité avec les chiffres tout en étant très à l’aise dans la rédaction ;
  • Vous êtes très organisé.e et savez gérer les priorités ;
  • Vous possédez un fort esprit d’analyse ;
  • Vous êtes capable de gérer le stress et capable de faire face à un important volume de travail
  • Vous êtes orienté.e clientèle et avez de l’entregent;
  • Vous avez un excellent esprit d’équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Collonge-Bellerive

Afin de succéder à la titulaire actuelle qui fera prochainement valoir ses droits à la retraite, nous vous offrons une fonction de:

Secrétaire générale - Secrétaire général (100%)

Notre client
Située sur la rive gauche, la commune de Collonge-Bellerive, d'une superficie de 610 hectares, est composée essentiellement des villages de Collonge, de Vésenaz et de Saint-Maurice. Précédemment agricole, elle a aujourd’hui une vocation principalement résidentielle et accueille environ 8'650 habitants. De nombreuses entreprises artisanales, des commerces et des professions libérales exercent également leurs activités sur la Commune. Au service de sa population, son administration communale occupe environ 80 collaboratrices et collaborateurs et déploie ses activités grâce à un budget annuel de l’ordre de 50 millions de francs.
Votre mission et vos responsabilités
Vous occuperez un poste directement rattaché au Conseil administratif, un rôle stratégique en dirigeant, coordonnant et supervisant l’ensemble des activités administratives, techniques et financières de l’administration communale. Ainsi, vous dirigerez les membres de notre personnel, représentant près de 40 métiers différents, répartis dans deux départements (administratif et technique) et superviserez les services du secrétariat général. Vous apporterez également votre expertise pour conseiller et soutenir les magistrats dans la conduite de leurs projets et de leurs missions quotidiennes. Manager de spécialistes, vous créerez les conditions permettant aux talents de s’exprimer et de concrétiser les décisions du Conseil administratif et du Conseil municipal.
Votre profil
Titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en sciences politiques, en droit, en économie ou d’un titre jugé équivalent, idéalement complété par une formation dédiée à la gestion des administrations publiques ou en management, vous avez déjà acquis une solide expérience dans un poste de direction et de gestion d’équipes, de préférence dans le secteur public ou parapublic local. Visionnaire, mais pragmatique, on vous reconnaît des compétences pluridisciplinaires, une capacité à anticiper les besoins futurs et à développer des plans d’action adaptés. Au bénéfice de très bonnes compétences d’analyse et d’une connaissance approfondie du fonctionnement politique suisse, des communes genevoises, ainsi que des processus administratifs et juridiques, vous êtes en mesure de mettre en œuvre les dispositions légales relatives aux politiques publiques communales et cantonales. Très à l’aise dans la planification, l’organisation, la coordination, ainsi qu’en communication écrite et orale, vous savez transmettre efficacement l’information aux équipes et aux diverses parties prenantes. Par ailleurs, vous cultivez un intérêt pour les nouvelles technologies, la maîtrise des risques et l’amélioration continue et faites preuve de flexibilité et d’adaptabilité, ainsi que d’une volonté de développer des synergies, dans un esprit collaboratif et de transmission des savoirs. Personnalité avenante et authentique, vous instaurez naturellement un climat de confiance et une ambiance de travail positive.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi avec un grand sens du service public, ainsi qu’avec loyauté, engagement et exemplarité, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Appartenances

Afin de succéder à la titulaire actuelle qui fera valoir ses droits à la retraite en juin 2025, nous vous off rons une fonction d’:

Administrateur·trice 80 à 100%

Notre client
Appartenances est une association à but non lucratif qui œuvre depuis 30 ans pour le mieux-être, la santé et l’autonomie des personnes migrantes en facilitant leur intégration sociale. Reconnue comme un acteur majeur dans le domaine de la migration, Appartenances est un centre d’expertise en matière de santé psychique des personnes migrantes, de formation de base, de socialisation et d’intégration, d’interprétariat communautaire et de formation des professionnel·le·s dans son champ de compétences. Ses équipes pluridisciplinaires, formées de quelques 300 professionnel·le·s déploient leur activité sur 5 sites répartis dans le canton de Vaud.
Votre mission et vos responsabilités
Rattaché·e directement à la Directrice, vous évoluerez dans un environnement composé de professionnel·le·s engagé·e·s pour lesquels l’équité, la solidarité, la réciprocité et le respect de la dignité sont des valeurs centrales. En qualité de spécialiste en fi nances et administration, vous participerez activement au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation. Vous assurerez la gestion rigoureuse des finances et des processus budgétaires et superviserez la comptabilité. Vous garantirez une gestion respectueuse et effi ciente des Ressources humaines, et serez en charge de la santé et la sécurité au travail. Vous piloterez les projets informatiques et organiserez leur déploiement. Responsable de l’équipe administrative, vous veillerez au développement de leurs compétences. Chef·fe d’orchestre opérationnel·le, vous contribuerez à développer les synergies dans notre organisation et soutiendrez l’innovation dans la continuité.
Votre profil
Pour assumer cette fonction, nous recherchons une personne se prévalant :
  • d’un Brevet fédéral de spécialiste en fi nance et comptabilité, ou titre jugé équivalent, idéalement complété par une formation en management
  • d’une expérience réussie de plusieurs années dans une fonction comparable
  • de capacités avérés dans la gestion des Ressources Humaines
  • d’une connaissance du contexte socio-sanitaire et administratif vaudois
  • d’un leadership respecté alliant pragmatisme et bienveillance.

Si vous portez un intérêt sincère pour la thématique de la migration et que vous êtes prêt·e à vous engager avec professionnalisme et enthousiasme, pour contribuer à notre mission, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Fondation Phénix

Afin de succéder à son actuel binôme de Direction, nous vous offrons une fonction de:

Directeur·trice général·e (80% à 100%)

Notre client
Référence depuis près de 40 ans dans le traitement ambulatoire des addictions à Genève, Phénix est une fondation privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique, soutenue par la Confédération et le Canton de Genève. Phénix prend en charge les personnes souffrant d’addictions en favorisant le traitement médical, l’accompagnement psychothérapeutique et le soutien social dans ses différents centres répartis sur la rive droite et la rive gauche. Ses équipes pluridisciplinaires, soit une cinquantaine de professionnel·le·s (psychiatres, médecins généralistes, psychologues, infirmier·ères, assistant·e·s en soins et santé communautaire, assistant·e·s médicaux·ales, assistant·e·s sociaux·ales, laborantin·e·s) proposent une large palette d’approches thérapeutiques, individuelles ou en groupe, spécifiques au domaine des addictions et répondant aux besoins des bénéficiaires et de leur entourage.
Votre mission et vos responsabilités
Directement rattaché·e au Conseil de Fondation, vous serez chargé·e de nourrir la réflexion stratégique grâce à votre expertise en matière de politique sociale et sanitaire en faveur des personnes souffrant d’addiction tout en préservant le savoir faire et en engageant les transformations nécessaires pour faire face aux évolutions. Vous mettrez en œuvre la stratégie opérationnelle validée par le Conseil, garantirez la qualité de l’offre de prestations, réaliserez des budgets et des politiques de gestion pertinents en attribuant les ressources, fixerez les objectifs et en contrôlerez leur bonne réalisation. Vous réaliserez les états financiers, analyserez et gérerez les risques opérationnels, garantirez une gestion efficiente et respectueuse des RH. Vous représenterez également la Fondation et en défendrez ses intérêts auprès de l’administration, du monde économique, politique et des divers subventionneurs. Ces activités, qui représentent 50% de la fonction seront complétées par un second rôle médical ou administratif au sein de la Fondation.
Votre profil
Pour assumer cette fonction, nous recherchons une personne se prévalant :
  • D’une formation universitaire dans le domaine de la santé ou en gestion d’entreprise, idéalement complétée par un CAS/DAS/MAS en Direction d’Institution de santé ou sociale.
  • D’une expérience avérée de plusieurs années à un poste de direction ou d’adjoint·e au sein d’une institution socio-sanitaire comparable.
  • D’une connaissance approfondie du contexte socio-économique, politique et administratif genevois, ainsi que du cadre légal dans lequel nous agissons.
  • D’un leadership naturel, solide et respecté, alliant exigence et proximité avec vos équipes.
  • De capacités de négociation et une très bonne gestion du stress.
  • D’un esprit entrepreneurial, visionnaire, pragmatique, capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés et de définir des priorités claires.

Si vous souhaitez relever ce défi avec rigueur et enthousiasme, que vous partagez nos valeurs de respect, d’engagement ainsi que d’innovation, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch

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Scan Compétences

En raison du développement de nos activités sur le marché genevois et l’arc lémanique, nous recherchons activement à renforcer notre équipe avec:

un·e consultant·e en développement de compétences (80% - 100%)

Notre client
Nous sommes une société de conseils en ressources humaines active depuis 15 ans dans la gestion, l’évaluation et le développement des compétences. Basés à Genève et à Lausanne, nous délivrons des prestations d’assessments, de bilans de compétences, d’outplacement et de conseil pour nos clients issus des domaines privé et public ainsi que pour des particuliers.
Votre mission et vos responsabilités
Doté·e d'une vision globale et capable de comprendre les enjeux des projets, vous participerez activement au processus RH de nos clients, notamment en matière de gestion des compétences (recrutement, promotion, formation, reclassement, etc.) et gérerez de façon autonome les mandats confiés. Vous serez en charge de réaliser des assessments (parties clients et candidats), selon notre propre méthodologie, et serez amené.e à travailler également sur nos autres prestations (bilans de compétences, outplacements et conseils). Vous êtes titulaire d’un master universitaire (idéalement en psychologie du travail et des organisations) et disposez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans ce domaine. Vos solides connaissances théoriques en évaluation et développement des compétences sont complétées par une grande aisance à rédiger en français. La maîtrise de l'anglais est un atout supplémentaire et vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques courants. Basé·e à Genève, vous avez une très bonne connaissance de ce marché.
Votre profil
Orienté·e client, dynamique et à l’aise en communication, vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens du contact et votre grande capacité d’écoute. Ouvert·e d’esprit et doté·e d’un esprit analytique, vous êtes organisé·e et savez gérer vos priorités avec efficacité. Vous appréciez travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. Flexible et proactif·ve, vous faites preuve de débrouillardise et adhérez pleinement à nos valeurs de professionnalisme, d’esprit d’équipe et de confiance tout en respectant rigoureusement les principes de déontologie. Passionné·e par le développement des compétences, vous serez l’ambassadeur·rice de notre société, renforcerez les relations avec notre réseau de partenaires et participerez au développement des activités de l’entreprise.

Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt·e à relever ce défi avec compétences et enthousiasme, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

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Ville de Carouge

En raison du départ à la retraite du titulaire actuel et dans la perspective de jouer un rôle central dans l’accompagnement de ce développement, la Ville de Carouge recherche la personnalité qui reprendra le poste de:

Cheffe ou chef du Service des bâtiments 90 à 100%

Notre client
Riche de ses origines romaines, savoyardes et sardes, Carouge est aujourd'hui une ville citoyenne, de culture et d'intégration, (www.carouge.ch). Résolument tournée vers l'avenir et comptant près de 25'000 habitantes et habitants et autant d’emplois, cette agglomération majeure du canton de Genève connaît un développement rapide sur l'ensemble de son territoire, avec une population amenée à quasiment doubler à moyen terme.
Votre mission et vos responsabilités
En cohérence avec les orientations politiques du Conseil administratif, vous porterez la vision et la stratégie de la Ville de Carouge en matière de constructions et d’entretien du bâti. Vous en assurerez la mise en œuvre opérationnelle avec l’appui de vos équipes, et en pleine collaboration avec l’ensemble de vos homologues, plus particulièrement celles et ceux des services techniques. Avec une forte sensibilité pour les affaires communales ainsi que pour les enjeux du développement durable et du patrimoine historique, vous jouerez un rôle central dans l’évolution de la Ville de Carouge, au sein de son équipe de direction pilotée par le Secrétariat général et en interaction régulière avec vos collègues en charge des autres services de l’administration. Vous encadrerez et superviserez de manière inspirante, bienveillante et collaborative une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine de professionnelles et professionnels confirmés.
Votre profil
Titulaire d’un diplôme reconnu, prioritairement dans l’architecture, la construction ou la gestion immobilière, ou d’une expérience relevante dans ces domaines, complétée par une formation en management, vous bénéficiez d'une expérience réussie de plusieurs années dans des fonctions stratégiques et managériales. Vous disposez de solides compétences dans la gestion de projets ainsi que de bonnes connaissances de la législation relative aux marchés publics et du réseau professionnel du Canton de Genève. On vous décrit comme authentique, fiable, enthousiaste, avec une forte orientation vers l’action et l’innovation, et possédant le sens du service public. Leader charismatique, vous savez activer d’excellentes capacités de négociation, d’adaptation et de délégation et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel d’envergure dans un environnement en pleine mutation. Nous offrons un environnement de travail stimulant et attractif, alliant flexibilité et autonomie. Vous bénéficierez des conditions salariales inhérentes à l’échelle des traitements de la Ville de Carouge, ainsi que d'un excellent plan de prévoyance.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

Postulez maintenant

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Dans un premier temps, seuls un CV et une lettre de motivation sont demandés. Les dossiers complets ne sont, pour l’heure, pas nécessaires.

Merci de votre compréhension.

L’équipe de recrutement